卓信企業(yè)

美國總統(tǒng)特朗普宣布自2025年8月1日起，美國將對泰國進口產(chǎn)品征收高達36%的關(guān)稅?。

為應(yīng)對美國加征關(guān)稅帶來的挑戰(zhàn)，泰國投資促進委員會(BOI)推出了"提升泰國企業(yè)競爭力以迎接新時代"五項主要措施：

1、支持中小企業(yè)提升生產(chǎn)力：

對在中小企業(yè)促進辦公室注冊的中小企業(yè)提供更優(yōu)厚的稅收優(yōu)惠，企業(yè)所得稅免稅期從3年延長至5年，免稅額度從投資額的50%提升至100%。適用范圍包括設(shè)備現(xiàn)代化、自動化與數(shù)字化升級、節(jié)能改造、國際標(biāo)準(zhǔn)認證及新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。

2、推動本地零部件采購：

針對電動車、家電等產(chǎn)業(yè)，企業(yè)使用本地零部件比例達標(biāo)后可額外享受2年企業(yè)所得稅50%減免。例如：

純電動車：本地零部件占比40%

插電式混合動力車：本地零部件占比45%

電器零件：本地零部件占比15%

3、嚴(yán)格審查生產(chǎn)流程：

對汽車零件、家電、金屬制品等高風(fēng)險行業(yè)，要求原材料必須經(jīng)過實質(zhì)性加工(如海關(guān)HS編碼至少變更4位)，以避免“借殼出口”。

4、規(guī)范敏感行業(yè)投資：

取消對低技術(shù)行業(yè)(如太陽能電池板、汽車裝飾配件)的優(yōu)惠。

限制家具、箱包、印刷行業(yè)的泰資控股比例(多數(shù)股權(quán))。

終止部分鋼鐵產(chǎn)品(如長型鋼、熱軋鋼板等)的促投優(yōu)惠。

高污染行業(yè)(如化學(xué)品、塑料、金屬加工)須進駐工業(yè)園區(qū)接受監(jiān)管。

5、調(diào)整外籍雇傭政策：

員工人數(shù)在100人以上的企業(yè)，須雇用不少于70%的泰籍員工，并設(shè)定外籍高管與專家的最低薪資門檻，管理崗≥15萬泰銖/月，專家崗≥5萬泰銖/月。

對中國企業(yè)有何影響

投資領(lǐng)域受限與機遇并存

光伏、鋼鐵等行業(yè)投資受限，相關(guān)新投資項目難以獲得BOI優(yōu)惠。而新能源汽車零部件、半導(dǎo)體封裝測試等高端制造，以及數(shù)字產(chǎn)業(yè)、綠色經(jīng)濟等領(lǐng)域是新政鼓勵方向，中國企業(yè)若涉足這些領(lǐng)域，將有更多機會享受政策紅利。

人力成本與管理挑戰(zhàn)增大

新政對泰籍員工占比和外籍員工薪資有明確規(guī)定，對于部分中國企業(yè)來說，可能需要調(diào)整員工結(jié)構(gòu)，增加泰籍員工招聘和培訓(xùn)，同時提高外籍員工薪資，這會增加人力成本和管理難度。

供應(yīng)鏈合規(guī)要求提高

新政強調(diào)原材料在泰國需經(jīng)過實質(zhì)性加工，完成海關(guān)稅則號變更，對于汽車零部件、電子電器等行業(yè)的中國企業(yè)，若供應(yīng)鏈不合規(guī)，可能無法享受優(yōu)惠政策，甚至面臨貿(mào)易風(fēng)險。

稅收優(yōu)惠政策調(diào)整

BOI新政延長了部分企業(yè)的所得稅減免期限等，符合條件的中國企業(yè)若能申請成功，可降低成本，但不符合新政要求的企業(yè)則無法享受相關(guān)優(yōu)惠。

中國企業(yè)如何應(yīng)對

順應(yīng)政策導(dǎo)向調(diào)整投資領(lǐng)域

對于光伏、鋼鐵等受限制行業(yè)的新投資項目，需謹慎評估。而自動化、數(shù)字化、節(jié)能減排等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，以及半導(dǎo)體封裝測試、新能源汽車零部件等高端制造領(lǐng)域，是BOI新政重點扶持方向，可積極評估投資可行性，利用政策紅利拓展業(yè)務(wù)。

充分利用稅收優(yōu)惠

提前了解BOI項目申請流程和優(yōu)惠條件，準(zhǔn)備好相關(guān)材料，按照要求提交申請，爭取享受所得稅減免等稅收優(yōu)惠政策，降低企業(yè)運營成本。

加強供應(yīng)鏈合規(guī)管理

涉及汽車零部件、電子電器等重點出口行業(yè)的企業(yè)，要確保主要原材料在泰國經(jīng)過實質(zhì)性加工，完成海關(guān)稅則號4位級變更，并保存完整的生產(chǎn)流程記錄，如采購發(fā)票、生產(chǎn)日志、檢驗報告等，提高供應(yīng)鏈透明度，滿足新政的原產(chǎn)地規(guī)則要求。

優(yōu)化人力資源配置

申請BOI優(yōu)惠且員工總數(shù)超過100人的企業(yè)，應(yīng)將泰籍員工占比提升至70%以上。同時，合理確定外籍員工薪資，管理層月薪不低于15萬泰銖，技術(shù)專家月薪不低于5萬泰銖，以符合工作簽證要求。可通過加強對泰籍員工的培訓(xùn)，提高其工作技能，滿足企業(yè)運營需求。

加強與本地企業(yè)合作

與泰國本土企業(yè)建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，借助其對當(dāng)?shù)厥袌龅牧私猓@取市場信息、銷售渠道等資源，降低初期運營風(fēng)險。還可通過合作滿足“泰國制造”的本地采購比例要求，例如電動汽車企業(yè)可與泰國本地零部件商合作，達到BEV本地采購比例≥40%等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，享受額外的企業(yè)所得稅減免優(yōu)惠。

BOI新政在短期內(nèi)可能增加部分中企的合規(guī)成本，但長期來看，推動產(chǎn)業(yè)鏈本地化和技術(shù)升級有助于中企在東南亞市場建立更可持續(xù)的競爭力。

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